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STI Updates

Emerald Publishingにおける「多様性」への取り組み。女性の昇進問題を中心に(記事紹介)
2018年08月21日 | ヨーロッパ

Scholarly kitchenに、8月13日、"Creating a Culture of Diversity and Inclusion: An Interview with Vicky Williams, CEO Emerald Publishing"(試訳:多様性と包摂の文化を創成:Emerald Publishing のCEO Vicky Williams氏へのインタビュー)と題した記事が掲載された。

 

近年、Amy Brand氏(Director of the MIT Press)、Alison Mudditt氏(CEO of PLOS)、Vicky Williams氏など出版界における女性役員の数は増加しているが、それでも男性に比べれば極少数である。

 

本記事は、Vicky Williams氏が中心になって取り組んできたEmerald Publishingの多様性への変革を軸に、Vicky Williams氏へのインタビューをまとめたもの。多様性問題に取り組むきっかけ、立ち上げたジェンダー多様性プログラムSTRIDEの詳細や直面した問題、同様の取り組みを行う組織に向けたアドバイス等を記している。

 

[ニュースソース]

Creating a Culture of Diversity and Inclusion: An Interview with Vicky Williams, CEO Emerald Publishing ― Scholarly kitchen 2018/08/13(accessed 2018-08-17)