NISTEP（科学技術・学術政策研究所）は、5月31日、「産業界で必要なスキル・能力の獲得について－管理職4,000人の意識調査より－」を公開した。
この調査は、産業界における人材育成等についての意識や実態を把握し、今後の科学技術政策の推進に資する基礎データを得るためのもの。調査対象は、日本国内企業の常勤管理職4,000人（男性 3,847 人、女性 153 人）。
知見として、以下他が挙げられている。
- 最終学歴が大学院卒の者（n=498）は、「一般社員時代」の業務に役立ったスキルとして、「研究力」「強みとなる専門知識」「職場における最新技術等への適応力」「数理・データサイエンスに関する知識」を挙げる割合が高い。
- 産業界の管理職が獲得または増強したいと感じるスキル・能力の上位３項目（選択回答）は、「ビジョン・政策立案力」「部下（後輩）の管理・育成能力」「リーダーシップ」であった。
要旨（pdf： 全2ページ）
概要（pdf： 全6ページ）
報告書全文（pdf： 全58ページ）
［ニュースソース］
産業界で必要なスキル・能力の獲得について－管理職4,000人の意識調査より－[調査資料-273]の公表について ― NISTEP 2018/05/31