NISTEP（National Institute of Science and Technology Policy、科学技術・学術政策研究所）は、8月20日、「研究職の募集要項に関する国際比較」（DISCUSSION PAPER No.199）を公表した。
これは、研究職公募の募集要項（要求書類・募集書類）について、日本と、北米を中心とした海外とを比較したもの。
日本はJST（科学技術振興機構）が運営する研究人材のためのキャリア支援ポータルサイト"JREC-IN Portal" を、海外は米国のデューク大学が開発運用している"AcademicJobsOnline" を対象とした。
その結果として、日本はImpact Factorやh-indexなどの評価指標を重視する傾向にあること、海外では評価指標は重視せず多くがReference Letter（推薦書）を求めていたことが示された。就職活動や人材市場において、また頭脳循環など国際的な人材流動を考える際には、この評価ポイントを考慮することが重要であるという。
研究職の募集要項に関する国際比較（html）
※以上、NISTEP (accessed 2021-08-27)
［ニュースソース］
研究職の募集要項に関する国際比較[DISCUSSION PAPER No.199]公表について － NISTEP 2021/08/20 (accessed 2021-08-27)