NISTEP（National Institute of Science and Technology Policy、科学技術・学術政策研究所）は、11月24日、「女性役員比率の労働生産性へ与える効果及びイノベーション実現との関係」（DISCUSSION PAPER No.217）を公表した。
本調査は、一般統計「全国イノベーション調査（2022年調査）」と企業のCSR（Corporate Social Responsibility、企業の社会的責任）に関する情報とを接合したデータセットを用いて、企業単位のプロダクト・イノベーションあるいはビジネス・プロセス・イノベーションの実現と女性役員比率との関係を調べたもの。
その結果として、女性役員比率の上昇は労働生産性を因果の意味で上昇させること、女性役員比率と当該企業のビジネス・プロセス・イノベーションの実現とが有意に正に関連していることが示されたという。
［ニュースソース］
女性役員比率の労働生産性へ与える効果及びイノベーション実現との関係 [DISCUSSION PAPER No.217]の公表について － NISTEP 2022/11/24 (accessed 2022-11-28)